Новая новость

##* *## ##* ### *## ##* ###* *## ##* ##* *## ####* *## *###* ##* ### *## ####* *## *#####* ##* ###**## #####**## ###*### ##* ####*## ######*## ##* *## ##* ####*## ##*###### ##* *## ##* ####### ##**##### ##***## ##* ##*#### ##* *#### ####### ##* ##*#### ##* *#### ####### ###** ##**### ##* *### ##* *## *#### ##* ### ##* ### ##* *## *### ##* *## ##* *## ##* *##
Рекламный баннер 980x60px ban1
74.36
90.41
Рекламный баннер 468x60px main1

Неиспользование средств индивидуальной защиты привело к судебному разбирательству

В июле 2020 года в суд обратился гражданин И. с иском о восстановлении его на работе в одном из предприятий г. Костомукша по тем основаниям, что он незаконно был уволен за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, а именно за отказ от использования средств индивидуальной защиты.

В ходе судебного разбирательства установлено, что истец был уволен за нарушение приказа «О мерах по снижению рисков распространения коронавирусной инфекции», в соответствии с которым работники предприятия в обязательном порядке должны использовать защитные очки, перчатки и маски. В нарушение данного приказа работник не использовал средства индивидуальной защиты и, будучи ранее уже дважды привлеченным к дисциплинарной ответственности за аналогичное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин, был уволен.

При разрешении данного спора, суд оценил соблюдение работодателем норм Конституции РФ и общих принципов привлечения работников к дисциплинарной ответственности.

По мнению суда, работодателю необходимо было представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, а также отношение работника к труду.

Исследовав представленные сторонами доказательства, суд пришёл к выводу об удовлетворении заявленных требований, при этом отметил, что проступок действительно имел место, однако увольнение произведено без учета вышеуказанных обстоятельств. Каких-либо последствий от действий истца не наступило.

Оставить сообщение:

*###* *##* *##### ##* *## *#####* *###* *##### ### ### *###*###* *####* **### ###* *### ###* *### ##* *## *#####* *#### *###* *## *### ###* ##* *## ##* *## *######* *#### *#####* *## ###*### ##* *## *##*##* *####*##* ***## ###*### *## *#####* ##* *## *#####* ####**##* *## ##* *## *## ##### ###***### ##### *########* *## ##* *## *## ##### ######### *###* *########* *## ##* *## *#####* ######### ##### *##* *## ##* ##* *## ###*### ##* *## *#####* ##* ##* *## ##* *## ##* *## *### ###* ##* *## *##*##* ##* ###*### ###*### ###***### ###* *### ##* *## ##* *## ##* *#####* *#####* *#######* ### ### ##* *## ##* *## ##* *###* *###* *#####* ##* *##
Рекламный баннер 468x60px main2
Рекламный баннер 240x200px right1
Рекламный баннер 240x200px right2
Рекламный баннер 240x200px right3